關于開展2024年工程系列冶金工程專業高級工程師評審工作的通知
各有關單位：
根據山西省人力資源和社會保障廳《關于印發<職稱評審管理實施細則>的通知》（晉人社廳發〔2021〕28號）和《關于做好2024年度全省職稱評審工作的通知》（晉人社廳函〔2024〕791號）精神，現就2024年工程系列冶金工程專業高級工程師評審工作有關事項通知如下：
一、組織管理
2024年工程系列冶金工程專業高級工程師評審工作，在省人力資源和社會保障廳的管理和指導下，由太鋼集團冶金專業高級工程師評審委員會具體組織實施。
二、評審范圍
（一）人員范圍
太鋼集團所屬從事冶金工程專業工作，符合申報評審條件的專業技術人才和高技能人才。
太鋼集團以外人員采取委托評審方式進行申報。包括我省各類企事業單位、非公經濟組織和社會組織中，從事冶金工程專業的技術人才和高技能人才。
下列人員不得申報：
1．國家公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）;
2．退休人員（已辦理退休手續或達到國家法定退休年齡的人員，以評委會辦事機構開始收審材料之日為界）;
3．事業單位受到記過以上處分且在受處分期間的人員；
4. 企業單位申報當年受到安全生產事故追責問責，受到記過以上處分且在受處分期間的人員。
（二）評審專業范圍
冶金工程專業：鋼鐵冶金、冶金焦化、金屬材料與熱處理、粉末冶金、金屬壓力加工、冶金熱能工程、耐火材料、冶金實驗技術、高分子材料與工程、復合材料與工程、冶金礦山采礦工程、冶金礦山選礦工程等專業；
有色金屬礦冶工程專業：礦物加工（選礦）工程、貴重金屬冶金、輕金屬冶金、稀有金屬冶金、材料與加工、有色金屬熱能工程、有色金屬分析測試等專業。
申報人員可根據自己從事的專業技術工作實際，按以上確定的專業類別申報，凡不屬于上述專業范圍的不予受理。
三、申報條件
（一）品德條件
堅持德才兼備、以德為先的原則，凡申報評審冶金專業高級工程師的人員，必須遵守中華人民共和國憲法、法律和法規，具備良好的職業道德、敬業精神，作風端正；熱愛本職工作，認真履行崗位職責。
（二）學歷條件
須具備本專業或相近專業（與冶金專業相關的理科、工科專業）大學本科及以上學歷。對在基層一線從事本專業技術工作滿20年、業績突出的人員，學歷可放寬到大專。
基層一線是指國有企業和非公經濟組織中在項目或施工現場直接從事或參與具體生產活動的專業技術人員和高技能人才；或在縣（市、區）以下事業單位工作的人員。
（三）資歷條件
任工程師滿5年，即2019年底前取得工程師職稱或相關中級職業資格且聘任的；獲得與本人從事專業一致的工程類碩士專業學位的，任工程師滿4年，即2020年底前取得工程師職稱或相關中級職業資格且聘任的；獲博士學位的，任工程師滿2年，即2022年底前取得工程師職稱或相關中級職業資格且聘任的。
任職時間以事業單位專業技術人員工資調整審批表中的崗位聘任時間為準，國有企業專業技術人員以聘任文件時間為準，非公有制領域專業技術人員以取得高級工程師職稱時間為準。
取得其他系列高級職稱且長期從事冶金工程專業技術工作的人員，可轉評冶金專業高級工程師，評審條件按照正常申報的有關要求執行。
專業技術人員因工作單位或崗位變動，在現專業技術崗位工作滿一年，且年度考核合格及以上等次，按規定轉評現崗位同級職稱后，方可申報上一級職稱。同級職稱任職時間連續計算，業績成果在晉升時可繼續使用。
（四）工作經歷能力條件
任工程師期間，須承擔完成下列工作項目之一：
1．主持或作為主要技術骨干完成一項省（部）級以上重點工程技術項目、省科技計劃項目等，經有關主管部門驗收通過，或主持或作為主要技術骨干完成市級以上或大型企業重點工程技術項目兩項以上，經有關主管部門驗收通過。
2．主持或作為主要技術骨干完成工程成套設備研制、技術推廣應用、技改、新產品開發等項目三項及以上，通過評定驗收，已產生良好的社會效益和經濟效益,并提供相關證實性材料。
3．作為主要技術負責人參與編寫省、市級（或大型企業）技術規范、規程兩項及以上。
4．主持或作為主要技術骨干完成一項大型企業或大型企業中兩項廠級工程技術項目報告、方案的編制，并通過論證。
（五）業績成果條件
任工程師期間，取得的業績、成果須符合下列條件之一：
1．作為主要技術負責人或主要技術骨干獲得省（部）級科學技術獎、國家科技專項獎一項以上，或作為主要技術負責人或主要技術骨干獲得省科技專項獎、市級科學技術獎、大型企業科技獎兩項以上，或獲得市級科技專項獎三項以上。
2．獲得一項以上國家發明專利或二項以上實用新型專利（專利須在有效期內），并經轉化實施取得了明顯的經濟效益，須提供相關證實性材料。
3．主持或作為主要技術骨干參加的單位工程設計或施工項目獲行業主管部門頒發的優秀設計獎、優秀工程稱號一項以上，或作為主要技術負責人完成的工程項目，達到國家優良標準，受到省級及以上部門表彰。
4．在推廣應用新技術、新工藝或負責生產技術、技術創新、質量提升等方面成績突出，解決了關鍵性技術問題，受到大型企業或省、市有關部門的表彰。
工作經歷能力和業績成果條件中所述“項目”，均指冶金工程專業領域的項目；“主持”一般為項目課題組第1名；“主要技術負責人”指國家級項目課題組前5名、省(部)級項目課題組前4名、行業主管部門項目課題組前3名、市級或大型企業項目課題組前2名；“主要技術骨干”指項目鑒定書中排名前1/2的參與人員或持有成果獎勵證書者；“以上”均含本級或本數。
一項科研項目、課題或工程建設項目多次獲獎，只能作為業績成果的一條，應選取最高獎項，不能重復使用。
（六）學術技術條件
任工程師期間，公開發表、出版有較高水平的本專業學術論文、著作或撰寫有較高價值的專業技術報告，具備下列條件之一：
1．在中國科學院、中國工程院、國家專業學會及專業分會、有博士授予權的本科院校及科研單位、國家行業主管部門主辦的學術期刊上發表一篇及以上學術論文。
2．除1規定以外發表的其它學術論文或專業技術報告總計三項及以上。專業技術報告指：作為主持或主要技術骨干完成的大型企業級以上工程項目方案，科研成果，標準、規程、專利、工法的理論研究，工程項目可行性研究報告、產品研制報告、實施項目的技術總結等。
3．作為主要作者，出版一部學術、技術專著，專著字數在10萬字以上，且本人撰寫部分不少于50%（須同時提交一篇答辯材料，其內容在2中選取一項，字數不得少于2000字）。
學術論文，須是獨立或以第一作者發表在冶金工程專業期刊參考目錄內的期刊上，字數不少于2000字。尚未列入冶金工程專業期刊參考目錄的，以期刊代碼作為認定依據。所提交的論文均須附萬方數據資源系統、重慶維普中文科技期刊數據庫、清華同方中國知網等國內主流數據庫網站上的檢索頁，并加蓋本單位人事（職稱）管理部門的公章。
專著須是在國家專業出版社出版、適用于本專業工程師及以上工程技術人員參閱應用的學術、技術專著，并附在國家新聞出版廣電總局網站“CIP數據核字號驗證”的檢索頁，并加蓋本單位人事（職稱）管理部門的公章。
專業技術報告須以論文格式撰寫，要求具有技術闡述、技術提煉、數據齊全準確，文字通順，結論正確，每篇字數為2000字以上。學術論文和專業技術報告均可作為答辯材料。
（七）考核條件
申報評審工程系列冶金工程專業高級工程師的專業技術人員，必須參加年度考核和任職期滿考核，任工程師以來年度考核合格以上次數累計不低于5次（獲得工程類碩士專業學位的，任工程師須4個年度的合格以上等次；獲博士學位取得工程師后，須2個年度的合格以上等次）。年度考核為合格及以上等次的，計入任職年限計算時間，年度考核有基本合格、不合格或不確定等次的，不計入任職年限計算時間，任職年限可累計計算。申報評審當年或上一年度考核結果須為合格及以上等次。破格申報人員近三年內須有一次年度考核結果為優秀。
非公經濟組織、靈活就業人員、自由職業者等可不提供年度考核材料。
（八）繼續教育要求
根據《專業技術人員繼續教育規定》（人力資源和社會保障部令第25號），專業技術人員應當適應崗位需要和職業發展的要求，積極參加繼續教育，專業技術人員參加繼續教育情況作為申報評審職稱的重要條件。
（九）破格申報條件
業績、貢獻特別突出的專業技術人員，滿足“申報條件”第（一）條、第（七）條、第（八）條，且近三年年度考核有一次以上優秀等次，符合下列條件之一的，可不受學歷、資歷等限制破格申報高級工程師。
1.作為主要完成人（前3名）獲得省級科學技術二等獎、國家級最高行業獎項二等獎。
2.獲得省級科學技術三等獎（額定人員）、國家級最高行業獎項三等獎、省級最高行業獎項最高獎兩項以上。
3.主持研發的科技成果轉化取得利稅500萬元以上。
4.主持完成省級科技計劃項目（基金）及省重點工程項目。
（十）引進高層次人才職稱認定
引進的海內外高層次人才和急需緊缺人才，由用人單位按照職稱評審申報渠道，將其專業工作經歷、學術技術成果印證材料報高級評委會直接審核認定相應職稱。
（十一）高技能人才申報專業技術職稱
在生產一線從事冶金工程專業技術技能工作的高技能人才參加高級工程師職稱評審，按照《山西省在工程技術領域實現高技能人才與工程技術人才職業發展貫通實施方案》（晉人社廳發〔2019〕55號）確定的標準條件執行。
四、申報程序
（一）個人自主申報。專業技術人才不受用人單位崗位職數限制，符合條件即可申報。
（二）實行民主評議。用人單位按照公開、民主、平等、擇優的原則，成立由群眾代表、同行專家、單位領導和科研管理部門代表共同組成的評議組，對申報人員提交的材料真實性進行審核把關，在對申報人員的職業道德、工作態度、學術技術水平、工作能力和業績貢獻等進行綜合評議的基礎上，單位根據評議組意見，出具鑒定意見。鑒定意見中要逐項說明具備的申報條件。
（三）逐級審核申報。按照“誰審核、誰簽字、誰負責”原則，評審材料由所在單位審核后逐級報送高級評委會。太鋼集團以外人員，由省級主管部門、各市人社局、省屬企事業單位等審核后報送高級評委會。推薦報送的申報材料須簽署審核人員姓名、審核意見及審核日期，并加蓋推薦單位公章。非公有制經濟組織和社會組織中專業技術人員按屬地原則進行申報。人事檔案已由公共就業和人才服務機構代理的，可由用人單位履行審核、公示、推薦等程序出具鑒定意見，經公共就業和人才服務機構報屬地人力資源社會保障行政部門審核后，逐級報送評委會；未辦理人事檔案代理的，由用人單位履行審核、公示、推薦等程序出具鑒定意見，經屬地人力資源社會保障行政部門審核后，逐級報送評委會。人事檔案不在工作所在地管理且與用人單位簽訂正式勞動合同的非公有制經濟組織專業技術人員，可通過現工作單位所在地渠道審核推薦。勞務派遣員工可由勞務派遣單位會同用人單位履行審核、公示、推薦等程序，經屬地人力資源社會保障行政部門審核后，逐級報送評委會。自由職業者可由人事代理機構履行審核、公示、推薦等程序，未辦理人事檔案代理的，經屬地人力資源社會保障行政部門審核后，逐級報送評委會。
五、工作要求
（一）嚴格履行推薦程序。各單位要按照規定要求，認真組織好本單位冶金工程專業高級工程師的申報推薦工作，實行“三公示”制度，即評審條件、程序公示，個人申報材料公示，單位鑒定意見公示，接受群眾監督，公示期不少于5個工作日，公示無異議的方可推薦。
（二）嚴肅申報工作紀律。要嚴格執行個人申報誠信制和用人單位推薦首審負責制，申報人員及推薦單位對所提交材料的真實性負全責，實行“雙承諾”制。申報人及所在單位要在評審表中相應欄目內對申報材料的真實性、合法性做出承諾，并本著誰簽字、誰負責的原則進行簽字確認。申報人員提供虛假材料、剽竊他人作品和學術成果或者采取其他不正當手段的，一經查實，取消當年申報參評或評審通過資格，并記入職稱評審誠信檔案庫，納入全國信用信息共享平臺，記錄期期限為3年；申報人所在單位未依法履行審核職責的，對有關負責人進行通報批評，情節嚴重的，依法追究相關人員責任。
（三）材料報送。為規范材料報送秩序，提高服務效率，各單位要在規定時間內報送材料，由所在單位審核后安排專人統一報送。申報人員填寫所需表格、申報材料填報裝訂及送審說明、期刊參考目錄等，請登錄太原鋼鐵（集團）有限公司網站（http://www.vernier-asia.com.cn）“公告信息”欄目下載和查詢（詳見附件）。申報材料采用電子文檔與紙質材料相結合的形式一同報送。
1.線上申報。太鋼集團各單位須按照系統的有關要求，通過HR系統進行線上申報；HR系統未覆蓋單位、太鋼集團以外單位申報人員的申報材料由各單位審核無誤后，將《山西省高級專業技術職務任職資格評審綜合考評表》、《高級職稱評審材料匯總一覽表》、《推薦函》的電子版發公司職改辦郵箱（liuyh@tisco.com.cn）。線上申報截止時間為9月20日。
2.線下申報。申報材料由各單位對照文件要求審核無誤后，安排專人將評審相關紙質資料和電子版一并報送至公司職改辦。報送材料時，須交驗相應原件，審核通過后退回。
報送時間：9月21日-10月15日（公休日除外）
報送地址：太原鋼鐵（集團）有限公司人力資源部（太原市尖草坪街2號）
聯系電話：2137393
本通知未盡事宜，按照國家和我省現行職稱政策執行。
